13 вещей, которые вы не должны произносить на собеседовании

19 сентября 2017

Я никогда не понимала, что люди имеют в виду, когда говорят, что они «отлично проходят собеседование».

Как это возможно? Если вы слишком подготовлены, ваши ответы звучат роботизированно, а если вы не слишком готовы, вы начинаете большинство ответов с длинной паузы, чтобы собраться с мыслями.

Теперь я понимаю (или, по крайней мере, я думаю, что понимаю), что значит хорошо пройти интервью: хорошее интервью, — это когда вы говорите с уверенностью и компетентностью о своем опыте и своих возможностях.

Это легче сделать, когда вы претендуете на работу, на которую вы знаете — я определенно не была бы на собеседовании уверенной, если бы я собиралась стать нейрохирургом. Но как только вы встретите знакомую вам вакансию соберете о ней информацию, поймете какая будет ваша роль в компании, — ваши ответы будут естественны, без каких-либо репетиций.

Ниже приведены 15 вопросов и ответов, к которым вы должны быть готовы — если вы хотите показать свою уверенность и компетентность. Мы рассмотрим, что не сказать, почему не сказать это и что сказать вместо этого.

Что нельзя говорить в интервью: 13 фраз, которые следует избегать.

1) «Чем занимается ваша компания?»

Почему нет:

Вы должны знать ответ на этот вопрос потому, что вы тщательно готовились и собрали информацию про компанию и вашего интервьюера. Подготовитесь к собеседованию. Узнайте, кто будет его проводить, чтобы вы могли начать интересный разговор.

Вместо этого скажите:

«Я читал, что вы запустили новый продукт в прошлом году. Каков результат?»

Задайте вопрос, который показывает, что вы провели свое исследование,  и начните интересную дискуссию.

2) «Я очень нервничаю».

Почему нет:

Уверенность — это большая часть подготовленности. Вакансия на которую вы претендуете, скорее всего, потребует от вас решительных и уверенных действий, чтобы вы могли сделать максимум для компании. Так что не говорите, что вы нервничаете — это, вероятно, покажет вас более нервной, и не расположит интервьюера к вам.

Вместо этого скажите:

«Я очень рада возможности работать у вас!»

Это нормально нервничать — просто не говорите об этом. Эта фраза выражает то, что стоит за этой нервозностью — энтузиазм — и, надеюсь, поможет вам немного расслабиться.

3) «Гм …»

Почему нет:

Наполнительные слова типа «Гм», «клево» и «прикольно» — нет и нет. У вас есть ограниченное время на собеседование, чтобы произвести отличное впечатление, поэтому максимально используйте время. Вы должны говорить красноречиво и задумчиво.

Вместо этого скажите:

«Это отличный вопрос …»

Если вам нужно дать себе некоторое время, чтобы ответить на вопрос, начните свой ответ с такой фразы, как эта. Понятно, что вам нужно мгновение, чтобы собрать свои мысли, используйте правильные слова, чтобы это сделать.

4) «[Ложь.]»

Почему нет:

Соблазнительно, что можно отличить себя от других претендентов, но не лгите в своем интервью, это может вернуться и преследовать вас, если вы получите работу. Ложь навредит вам, когда правда откроется позже.

Вместо этого скажите:

«Я не знаком с этим, но я  научусь, разберусь…»

Это нормально, если вы чего то не знаете, о чем спрашивает ваш интервьюер. В конце концов, обучение на работе — это стоящая вещь. Если вы столкнетесь с этим вопросом в интервью, переведите разговор к теме вам знакомой, — и обратите внимание, что вы рады научится большему.

5) «Я сильно увеличил продажи (результат)».

Почему нет:

Если вы собираетесь показать свой успех, убедитесь, что у вас есть данные или доказательства, чтобы подтвердить это. Любой может сказать, что он преуспел на предыдущем месте, но цифры или примеры заставят  вашего интервьюера поверить вам.

Вместо этого скажите:

«В течение двух лет я увеличил объем продаж на 150%».

Если у вас нет цифр для использования, откажитесь от этого — или используйте качественные данные. «Клиенты говорили, что очень довольны моей работой».

6) «Я ненавижу свою работу».

Почему нет:

Вы проводите собеседование на новую работу. Очевидно, что ваша текущая работа не идеальна для вас. Нет необходимости смешивать ваши причины для поиска новой работы с жалобами или неприятными ощущениями. Это заставляет вас казаться незрелыми, и это не принесет вам никакой пользы. Ваш интервьюер, среди прочего, будет оценивать ваше эмоциональное состояние и зрелость. Возможно, вы ненавидите свою текущую работу, но не говорите об этом — вместо этого объясните,  почему  вы ищете новую возможность.

Вместо этого скажите:

«Мне нравится то, над чем я работаю, но я готов узнать больше о моей сфере, взявшись за новые задачи».

Скажите, что вам нравится в вашей текущей роли, и обоснуйте ваше желание искать новую должность интересом к обучению и желанием взять на себя больше ответственности, решать новые задачи или расширить набор своих навыков.

7) «Мой босс — худший».

Почему нет:

Как и в предыдущем вопросе, важно, чтобы вы не говорили о своей текущей роли или вашей текущей команде, когда обсуждаете, почему вы хотите получить новую должность. Это незрелый и мелочный ответ — не говоря уже о том, что ваш интервьюер может быть вашим будущим боссом если вы получите работу. Возможно, он не будет заинтересован в найме того, кто может уволится и рассказывать так же о нем в своем будущем интервью.

Вместо этого скажите:

Ничего.

Серьезно, не говорите ничего личного о вашем нынешнем боссе. Вы могли бы дать ответ, например: «Целесообразно стремиться к достижению целей, но приоритеты руководства постоянно меняются», но, честно говоря, мы не рекомендуем говорить ничего, что можно было бы воспринимать лично.

8) «Я не знаю».

Почему нет:

Это нормально не знать ответ на вопрос, но не останавливайтесь на этом! Убедитесь, что ваш ответ признает пробел в вашем понимании, но оставляет вас компетентным.

Вместо этого скажите:

«Я не уверен в ответе, мне нужно собрать дополнительные данные, подготовиться, чтобы точно ответить».

Иногда интервьюеры задают вам вопросы, чтобы проверить ваши навыки критического мышления на месте. Если вы не можете ответить на вопрос, по крайней мере, продемонстрируйте,  как  вы будете действовать, если это случится с вами.

9) «Моя самая большая слабость в том, что я перфекционист».

Почему нет:

Самодовольство, замаскированное под самокритику, заставляет меня улыбнуться. Ваш интервьюер видел это “сто раз”, поэтому не пытайтесь обмануть его, думая, что ваша «самая большая слабость» — это не что иное, как ваш особый навык.

Вместо этого скажите:

«Моя самая большая слабость — публичная речь, у меня не было много возможностей на моей нынешней работе, поэтому я надеюсь расширить эти навыки, работая с более крупной командой в вашей компании».

Будьте честны и используйте настоящую слабость, но убедитесь, что вы планируете сделать все, чтобы слабость стала вашей сильной стороной, будь то знания или умения.

10) «Дерьмо, Хрень …»

Почему нет:

Даже если ваше интервью лишь формальность, и даже если вы знаете, что культура компании позволяет использовать “крепкое словцо”, лучше всего сохранить первое впечатление нейтральным. Интервью являются официальной настройкой на должность, на которую вы претендуете, и включает ваше представление о компании. Ваш собеседник захочет узнать, что вы можете обуздать свой словарный запас, если он особенно разнуздан.

Вместо этого скажите:

Ничего. Не ругайтесь.

11) «Какая зарплата?»

Почему нет:

Не задавайте вопросов о зарплате, политике компании или преимуществах до тех пор, пока вам не будет сделано предложение. Это справедливый вопрос, чтобы спросить вашего рекрутера, но не тратьте время во время своего первого интервью. Вы должны говорить о навыках, которые вы принесли на эту должность. Возможность спросить о зарплате, политике работы на дому или о том, как много дней отпуска у вас еще будет.

Вместо этого скажите:

Ничего. Подождите, пока вы получите предложение спросить конкретные вопросы политики компании.

12) «У меня нет вопросов».

Почему нет:

Давайте! Вам нужно подготовиться с последним вопросом, когда вас неизбежно спросят об этом в конце вашего интервью. Это показывает, что вы заинтересованы, и что вы обратили внимание на то, что ваш интервьюер сказал в течение вашего времени вместе.

Вместо этого скажите:

«Что мне нужно знать, прежде чем начать у вас?»

«Какая самая большая проблема в работе в этой отрасли?»

Задайте открытый вопрос, исходя из того, что вы знаете о своем интервьюере, чтобы узнать больше о корпоративной культуре или командных приоритетах. Это будет полезной информацией для вас, и это поможет вам закончить ваше интервью на правильной ноте.

13) «Когда я услышу ответ о работе?»

Почему нет:

Когда мы говорим, что у вас должен быть готов вопрос для конца беседы, мы не имели в виду этот. Не будьте слишком назойливым.

Вместо этого скажите:

«Большое спасибо за ваше время, мне было интересно больше узнать о вас и о компании».

Или что-то вроде этого. Будьте любезны, скромны и добры, когда записываетесь на собеседование, чтобы оставить у своего будущего нового работодателя наилучшие возможные впечатления.

Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на работу которая вам не нравится или не приносит необходимого дохода! Приходите работать в недвижимость. Одну из самых стабильных сфер

Пройди тест. Узнай, насколько успешной ты можешь стать? ТЕСТ — ХОЧУ УЗНАТЬ

Оставить комментарий

Вы можете использовать следующие HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Рубрики

Метки
Home staging агент по недвижимости агентства недвижимости аренда квартир договор купли продажи недвижимости дом дом цена закрытие зарплата зачем агент по недвижимости как выбрать агента как выбрать специалиста как торговаться квартира цена квартиры коммерческая недвижимость цена компании по недвижимости коттедж материнский капитал материнский сертификат недвижимость цена освобождение недвижимости первая зарплата переговоры по продаже передача недвижимости показ квартиры правила продажи квартир предпродажная подготовка продать выгодно продать квартиру дорого работа агентом работа в недвижимости риэлтор риэлторские компании сокращенный срок срок продажи дом срок продажи квартир срок продажи недвижимости страховой депозит торг в недвижимости торговаться успешный агент хоум стейджинг энциклопедия недвижимости эффективный торг